PERBEDAAN TINGKAT STRES PADA SALES PROMOTOR HANDPHONE TERHADAP TARGET PENJUALAN DI MALL BOEMI KEDATON

Main Article Content

M. Wahyu Ramadhan

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah dengan target penjualan yang diberikan kepada sales promotor handphone setiap bulannya dapat menghasilkan perbedaan tingkat stres. Pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan kuesioner online, menggunakan alat ukur Perceived Stress Scale yang dikembangkan oleh Sheldon Cohen. Responden dalam penelitian ini adalah sebanyak lima orang dari merek telepon selular yang berbeda-beda. Lima orang ini merupakan karyawan dari merek telepon selular yang beredar di pasar umum, antara lain Samsung, Oppo, Vivo, dan Realme. Masing-masing dari mereka diminta untuk mengisi kuesioner sebanyak dua kali pada bulan yang berbeda. Penelitian ini adalah penelitian komparatif kuantitatif dengan analisis data menggunakan SPSS dengan metode Paired Sample T–Test. Untuk normalitas, penelitian ini menggunakan uji normalitas Shapiro–Wilk. Hasil penelitian menunjukkan tidak terdapat perbedaan tingkatan stres terhadap masing-masing individu, namun terdapat perbedaan dalam skor kuesioner.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Ramadhan, M. W. (2022) “PERBEDAAN TINGKAT STRES PADA SALES PROMOTOR HANDPHONE TERHADAP TARGET PENJUALAN DI MALL BOEMI KEDATON”, Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 5(1), pp. 36-42. doi: 10.31933/rrj.v5i1.566.
Section
Sosial Sciences

References

Ahmadi, D. H. (2003). Psikologi Umum. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Ahmadi, D. H. (2003). Psikologi Umum. Jakarta: PT Rineka Cipta.
Anil, C. M. M. (2013). Impact of job stress on employee's performance of sales department: a comparativr study of lic and bajaj allianz life insurance company ltd in the selected cities of haryana. International Journal of Management Research and Business Strategy, 62-70.
Ardani, T. A., dkk. (2007). Psikologi Klinis. Yogyakarta: Graha Ilmu
Ardani, T. A. (2011). Psikologi Abnormal. Bandung: Lubuk Agung
Dokter Sehat, R. (2014). Stres dan Penyebabnya. Retrieved from Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Bantul: https://dinkes.bantulkab.go.id/berita/355-stress-dan-penyebabnya
Dokter Sehat, R. (2014). Stres dan Penyebabnya. Retrieved from Dinas Kesehatan Pemerintah Kabupaten Bantul: https://dinkes.bantulkab.go.id/berita/355-stress-dan-penyebabnya
E. Mutkins, R. F. (2011). Stress, depression, workplace and social supports and burnout in intelectual disability support staff. Journal of Intelectual Disability Research, 500-510.
Hennessy, D. A. (2008). The Impact of Commuter Stress on Workplace Aggression. Journal of Applied Social Psychology, 2315-2335.
Henricus, D. F. C. B. (2016). Stres pada mahasiswa penulis skripsi. Skripsi. Yogyakarta: Fakultas Keguruan dan Ilmu Pendidikan, Universitas Sanata Dharma. (Tidak diterbitkan)
Jannah, M. (2013). Gangguan stres pasca trauma gagal untuk menikah: studi fenomenologi terhadap seorang perempuan yang mengalami stres pasca trauma gagal untuk menikah. Tesis. Malang: Fakultas Psikologi, Universitas Islam Negeri Maulana Malik Ibrahim. (Tidak diterbitkan)
Mirjana, A. I. I. (2006). Stress in Workplace - Possible Prevention. Medicine and Biology, 139-144.
Neal, M. A. C. E. J. (2004). Performance impacts of appraisal and coping with stress in workplace settings: the role of affect and emotional intelligence. Emotional and Physiological Processes and Positive Intervention Strategies Research in Occupational Stress and Well Being, 1-43.