HUBUNGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN STRES KERJA GURU PNS YANG DIMUTASI KE INSTANSI PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN SOLOK SELATAN

Main Article Content

Irval Syah Putra

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kesiapan untuk berubah dengan stres kerja dari guru PNS yang dimutasi ke instansi pemerintahan daerah Kabupaten Solok Selatan. Teknik pengambilan sampelnya yaitu purposive sampling dengan kriterianya guru PNS berjenis kelamin perempuan yang dimutasi ke instansi pemerintahan daerah Kabupaten Solok Selatan. Subjek penelitiannya berjumlah 30 orang guru PNS yang dimutasi ke instansi pemerintahan daerah Kabupaten Solok Selatan. Pengujian korelasi dari kedua variabel menggunakan Uji Korelasi Rank Spearman, yang mana hasil r= -.718 p= 0.00 (p<0.05). Berdasarkan hasil tersebut, maka terdapat hubungan negatif yang signifikan dari kesiapan untuk berubah dengan stres kerja guru PNS yang dimutasi ke instansi pemerintahan daerah Kabupaten Solok Selatan.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

How to Cite
Syah Putra, I. (2022) “HUBUNGAN KESIAPAN UNTUK BERUBAH DENGAN STRES KERJA GURU PNS YANG DIMUTASI KE INSTANSI PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN SOLOK SELATAN”, Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 5(1), pp. 227-232. doi: 10.31933/rrj.v5i1.593.
Section
Sosial Sciences

References

Ciliana., & Mansoer, W. D. (2008). Pengaruh kepuasan kerja, keterlibatan kerja, stres kerja, dan komitmen organisasi terhadap kesiapan untuk berubah pada karyawan pt bank y. Psikologi Sosial, 14(2), 151–163.
Cunningham, C. E., Woodward, C. A., Shannon, H. S., MacIntosh, J., Lendrum, B., Rosenbloom, D., & Brown, J. (2002). Readiness for organizational change: A longitudinal study of workplace, psychological and behavioural correlates. Journal of Occupational and Organizational Psychology, 75(4), 377–392.
Holt, D. T., Armenakis, A. A., Feild, H. S., & Harris, S. G. (2007). Readiness for organizational change: The systematic development of a scale. Journal of Applied Behavioral Science, 43(2), 232–255. https://doi.org/10.1177/0021886306295295
Kuswantio, H. A. (2021). Hubungan antara modal psikologis dan kesiapan berubah pada guru yayasan pendidikan islam di kebumen. Skripsi. Fakultas Psikologi Dan Ilmu Sosial Budaya: UNIVERSITAS ISLAM INDONESIA.
Mangundjaya, W. L. H. (2016). Psikologi Dalam Perubahan Organisasi.
Meria, L., & Tamzil, F. (2021). Pengaruh efikasi diri terhadap kesiapan untuk berubah dan kinerja karyawan. Forum Ilmiah, 18, 279.
Peraturan Pemerintah nomor 9 tahun 2003 tentang wewenang pengangkata, pemindahan dan pemberhentian Pegawai Negeri Sipil Retrieved from https://peraturan.bpk.go.id/Home/Download/41407/PP%20No.9%20TH%202003.pdf
Sandiartha, I. W. B., & Suwandana, I. G. M. (2020). Pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan dimediasi oleh kepuasan kerja karyawan koperasi graha canti semawang-sanur. E-Jurnal Manajemen, 9(5), 1899–1920.
Syahruni, A. (2012). Faktor yang berhubungan dengan stres kerja pada pegawai pengadilan agama Kota Makassar tahun 2012. Sulselprov.Go.Id, 1–98.
Trisnasari, S. A., & Wicaksono, D. A. (2021). Pengaruh loneliness terhadap job stress pekerja work from home (wfh) pada masa pandemi covid-19. Buletin Riset Psikologi Dan Kesehatan Mental (BRPKM), 1(2), 1218.
Utami, W. P., Aisyah, N., & Ritonga, S. (2022). Hubungan kesiapan menghadapi perubahan dan dukungan organisasi terhadap stres kerja pada aparatur sipil negara dinas kominfo Kabupaten Aceh Tenggara. Journal of Education, Humanioran, and Social Sciences (JEHSS), 4(4), 2341–2350.
Wati, K., Heriyanto., & Mellita, D. (2016). Analisis perbedaan gender terhadap stres kerja pada aparatur sipil negara (asn) di lingkungan kecamatan banyuasin iii pangkalan balai. Binadarma e-joerrnal. Retrieved from http://eprints.binadarma.ac.id/3477/
Widiantini, W., & Tafal, Z. (2014). Aktifitas fisik stress dan obesitas pada pns. Jurnal Kesehatan Masyarakat Nasional, 8(7), 330–336.
Yeni, F., Zelhendri, Z., & Darmansyah. (2018). Penilitian Pendidikan. PRENADAMEDIA GROUP.