KONSEP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA SYARIAH: IMPLEMENTASI PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PADANG, SUMATERA BARAT
##plugins.themes.academic_pro.article.main##
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh konsep pengelolaan sumber daya manusia syariah yang diimplementasikan pada Bank Syariah Mandiri cabang Padang, Sumatera Barat. Penelitian ini tergolong penelitian kualitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Jenis data yang digunakan adalah data primer yang didapat secara langsung dari informan dan data sekunder diperoleh dari dokumen-dokumen yang relevan. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan studi dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konsep pengelolaan sumber daya manusia syariah sudah diimplementasikan pada Bank Syariah Mandiri cabang Padang, Sumatera Barat.
##plugins.themes.academic_pro.article.details##
Hak Cipta :
Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:
- Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
- Penulis mengakui bahwa Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
- Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Ranah Research.
How to Cite
Wahyuni, M., Sarianti, R. and Mesta, H. A. (1) “KONSEP PENGELOLAAN SUMBER DAYA MANUSIA SYARIAH: IMPLEMENTASI PADA BANK SYARIAH MANDIRI CABANG PADANG, SUMATERA BARAT”, Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 1(2), pp. 183-190. Available at: https://jurnal.ranahresearch.com/index.php/R2J/article/view/39 (Accessed: 21November2024).
References
Abdurahim, Djalaluddin, dkk. (2016). Ekonomi dan Bisnis Islam. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Abu, S., Ahmad, I. (2008). Manajemen Syariah Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Ali, Zainuddin (2010). Hukum Perbankan Syariah. Jakarta: Sinar Grafika. Al-Hadist Rasulullah
Amna Asrar, M. (2012). Training needs assessment in Islamic banking sector. Qualitative Research in Financial Markets. Vol. 4.
Antonio, Muhammad, S. (1999). Bank Syariah Suatu Pengenalan Umum. Jakarta: Bank Indonesia
Antonio, Muhammad, S. (1999). Bank Syariah Wacana Ulama & Cendekiawan. Jakarta: Bank Indonesia
Antonio, Muhammad, S. (2001). Bank Syariah dari Teori ke Praktek. Jakarta: Gema Insani
Asnaini (2008). Pengembangan Mutu SDM Perbankan Syari’ah: Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Islam. La Riba (Jurnal Ekonomi Islam). Vol. 2 No. 1, Juli 2008
Azmi, Ilhaamie, A. G. (2015). Islamic Human Resource Practices and Organizational Performance. Journal of Islamic Accounting and Business Research. Vol. 6, No. 1
Danupranata, Gita (2013). Buku Ajar Manajemen Perbankan Syariah. Jakarta: Salemba Empat
Departemen Agama RI, Al-quran dan Terjemahannya
Darsono, Siti, A., Harisman (2016). Perjalanan Perbankan Syariah di Indonesia. Jakarta: Bank Indonesia
Effendi, Usman (2007). Khotbah Ju’mat Ekonomi Syariah. Jakarta: PKES Publishing
Farzad, F., & Saied, S. (2017). Islamic human resource management (iHRM) enhancing organizational justice and employees’ commitment: case of a Qard Al-Hasan bank in Iran. Journal of Islamic Marketing
Ginting, M., & Jasman (2012). Proyeksi Kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) Perbankan Syariah dan Skenario Pemenuhannya. Tesis, Jakarta: Universitas Indonesia
Ikatan Bankir Indonesia (2015). Strategi Bisnis Bank Syariah: Modal Sertifikasi General Banking Syariah III. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Ikatan Bankir Indonesia (2014). Mengelola Bank Syariah Modul Sertifikasi Tingkat II General Banking Syariah. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Ilhaamie, A. G. A. (2015). Islamic human resource practices and organizational performance Some findings in a developing country. Journal of Islamic Accounting and Business Research. Vol. 6 No. 1, 2015 pp. 2-18
Junaidah, H. (2009). Islamic revival in human resource management practices among selected Islamic organisations in Malaysia. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. Vol. 2 Iss 3 pp. 251 – 267
Junaidah, H. (2010). Human resource management practices on organisational commitment. Personnel Review. Vol. 39 Iss 6 pp. 785 – 799
Muhammad, H. R., & Muhammad, S. M. (2016). Human resource management from an Islamic perspective: a contemporary literature review. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. Vol. 9 Iss 1 pp.
Muhammad, I. B., Muhammad, Z. H., Muhammad, A., & Khuram, S. B. (2011). Employees’ perspective of organizational service quality orientation Evidence from Islamic banking industry. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. Vol. 4 No. 4, 2011 pp. 280-294
Otoritas Jasa Keuangan. Statistik Perbankan Syariah Indonesia 2017. http://www.ojk.go.id diakses pada 11 Februari 2018
Rob, D. (1992). Islamic Banking. International Journal of Bank Marketing. Vol. 10 Iss 6 pp. 32 – 37
Rozalinda (2016). Konsep manajemen sumber daya manusia: implementasi pada industri perbankan syariah. Al. Masraf (Jurnal Keuangan dan Perbankan). Vol. 1 No. 1 Januari-Juni 2016
Sumitro & Warkum (2004). Asas-Asas Perbankan Islam & Lembaga-Lembaga Terkait. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Susyanti & Jeni (2016). Pengelolaan Lembaga Keuangan Syariah. Malang: Empat Dua
Widoyoko, E. P. (2012). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian (Pertama). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
http://hdr.undp.org/sites/default/files/2016_human_development_report.pdf diakses pada 12 Februari 2018
Abu, S., Ahmad, I. (2008). Manajemen Syariah Sebuah Kajian Historis dan Kontemporer. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada
Ali, Zainuddin (2010). Hukum Perbankan Syariah. Jakarta: Sinar Grafika. Al-Hadist Rasulullah
Amna Asrar, M. (2012). Training needs assessment in Islamic banking sector. Qualitative Research in Financial Markets. Vol. 4.
Antonio, Muhammad, S. (1999). Bank Syariah Suatu Pengenalan Umum. Jakarta: Bank Indonesia
Antonio, Muhammad, S. (1999). Bank Syariah Wacana Ulama & Cendekiawan. Jakarta: Bank Indonesia
Antonio, Muhammad, S. (2001). Bank Syariah dari Teori ke Praktek. Jakarta: Gema Insani
Asnaini (2008). Pengembangan Mutu SDM Perbankan Syari’ah: Sebagai Upaya Pengembangan Ekonomi Islam. La Riba (Jurnal Ekonomi Islam). Vol. 2 No. 1, Juli 2008
Azmi, Ilhaamie, A. G. (2015). Islamic Human Resource Practices and Organizational Performance. Journal of Islamic Accounting and Business Research. Vol. 6, No. 1
Danupranata, Gita (2013). Buku Ajar Manajemen Perbankan Syariah. Jakarta: Salemba Empat
Departemen Agama RI, Al-quran dan Terjemahannya
Darsono, Siti, A., Harisman (2016). Perjalanan Perbankan Syariah di Indonesia. Jakarta: Bank Indonesia
Effendi, Usman (2007). Khotbah Ju’mat Ekonomi Syariah. Jakarta: PKES Publishing
Farzad, F., & Saied, S. (2017). Islamic human resource management (iHRM) enhancing organizational justice and employees’ commitment: case of a Qard Al-Hasan bank in Iran. Journal of Islamic Marketing
Ginting, M., & Jasman (2012). Proyeksi Kebutuhan Sumber Daya Manusia (SDM) Perbankan Syariah dan Skenario Pemenuhannya. Tesis, Jakarta: Universitas Indonesia
Ikatan Bankir Indonesia (2015). Strategi Bisnis Bank Syariah: Modal Sertifikasi General Banking Syariah III. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Ikatan Bankir Indonesia (2014). Mengelola Bank Syariah Modul Sertifikasi Tingkat II General Banking Syariah. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama
Ilhaamie, A. G. A. (2015). Islamic human resource practices and organizational performance Some findings in a developing country. Journal of Islamic Accounting and Business Research. Vol. 6 No. 1, 2015 pp. 2-18
Junaidah, H. (2009). Islamic revival in human resource management practices among selected Islamic organisations in Malaysia. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. Vol. 2 Iss 3 pp. 251 – 267
Junaidah, H. (2010). Human resource management practices on organisational commitment. Personnel Review. Vol. 39 Iss 6 pp. 785 – 799
Muhammad, H. R., & Muhammad, S. M. (2016). Human resource management from an Islamic perspective: a contemporary literature review. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. Vol. 9 Iss 1 pp.
Muhammad, I. B., Muhammad, Z. H., Muhammad, A., & Khuram, S. B. (2011). Employees’ perspective of organizational service quality orientation Evidence from Islamic banking industry. International Journal of Islamic and Middle Eastern Finance and Management. Vol. 4 No. 4, 2011 pp. 280-294
Otoritas Jasa Keuangan. Statistik Perbankan Syariah Indonesia 2017. http://www.ojk.go.id diakses pada 11 Februari 2018
Rob, D. (1992). Islamic Banking. International Journal of Bank Marketing. Vol. 10 Iss 6 pp. 32 – 37
Rozalinda (2016). Konsep manajemen sumber daya manusia: implementasi pada industri perbankan syariah. Al. Masraf (Jurnal Keuangan dan Perbankan). Vol. 1 No. 1 Januari-Juni 2016
Sumitro & Warkum (2004). Asas-Asas Perbankan Islam & Lembaga-Lembaga Terkait. Jakarta: PT RajaGrafindo Persada
Susyanti & Jeni (2016). Pengelolaan Lembaga Keuangan Syariah. Malang: Empat Dua
Widoyoko, E. P. (2012). Teknik Penyusunan Instrumen Penelitian (Pertama). Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
http://hdr.undp.org/sites/default/files/2016_human_development_report.pdf diakses pada 12 Februari 2018