Vol. 5 No. 3 (2023): Ranah Research : Journal Of Multidisciplinary Research and Development (Mei 2023)

Problematika Kepemimpinan Komting (Komandan Tingkat) Angkatan 2021 dan 2022 Departemen Ilmu Admnistrasi Negara Universitas Negeri Padang

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Download
Full Text
Statistic

Downloads

Download data is not yet available.

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Syifana Azra
Universitas Negeri Padang, Indonesia
Syamsir Syamsir
Universitas Negeri Padang, Indonesia
Wahyu Shandi Kurniawan
Universitas Negeri Padang, Indonesia

Published

May 25, 2023

DOI

https://doi.org/10.38035/rrj.v5i3.761

Abstract

Here are lots of problems that occur in the field, such as problems related to the cohesiveness of the members of the Department of State Administration, as well as problems related to programs in the context of organizing the activities of the Department of State Administration, as well as problems regarding class clothes and field work lectures. This condition certainly creates differences of opinion between department members, therefore of the various problems faced by Komting, Komting certainly has strategies and also solutions to these problems. The purpose of this research is to identify the causes or factors of the problems faced by Komting and the strategies implemented by Komting in dealing with the problems that arise. This research was conducted using a qualitative descriptive method. The results of the study say that the first step in solving the problem is solving the problem by looking for causes and not exaggerating the problem and coming must be neutral, see from a different perspective, approach emotionally and question the reasons for the students concerned.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Ranah Research.
How to Cite
Azra, S., Syamsir, S. and Shandi Kurniawan, W. (2023) “Problematika Kepemimpinan Komting (Komandan Tingkat) Angkatan 2021 dan 2022 Departemen Ilmu Admnistrasi Negara Universitas Negeri Padang”, Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 5(3), pp. 237-246. doi: 10.38035/rrj.v5i3.761.

References

Aditya, P., Setyaki, B., Al, G., Politeknik, F., & Pemasyarakatan, I. (2021). NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial KEPEMIMPINAN (LEADERSHIP) BERKARAKTER DALAM KEMAJUAN ORGANISASI 1. NUSANTARA: Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 8(3), 427–435. http://jurnal.um-tapsel.ac.id/index.php/nusantara/index
Abijaya, S., Wildanu, E., & Jamaludin, A. (2021). PERANAN KEPEMIMPINAN DALAM ORGANISASI. Jurnal Soshum Insentif, 4(1), 17-26.
Abd. Muhith. (2018). Problematika Pembelajaran Tematik Terpadu di MIN III Bondowoso. Indonesian Journal of Islamic Teaching Vol. 1 No. 1, hal 47.
Al-Humaizi, T. (2021). Apatisme Mahasiswa Universitas Syiah Kuala Terhadap Pemira Persma Dan Wapresma Pada Tahun 2019 (Suatu Pemilihan Pada Pemilihan Raya Presiden Mahasiswa dan Wakil Presiden Mahasiswa Tahun 2019). Jurnal Ilmiah Mahasiswa Fakultas Ilmu Sosial & Ilmu Politik, 6(3).
Faulina, S., Syamsir, S., Jauza, R., & Putri, F. J. (2022). STRATEGI PIMPINAN HMJ IAN FIS UNP PERIODE 2020-2021 DALAM MENINGKATKAN PRESTASI MAHASISWA. Ranah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development, 4(4), 239-245.
Hakiki, M. S., & Anggraini, D. A. (2022). Studi Literatur Kepemimpinan, Konflik dan Manajemen Konflik. MANDAR: Social Science Journal, 1(2), 121-131.
Julianto, B., & Carnarez, T. Y. A. (2021). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Organisasi Professional: Kepemimpinan, Komunikasi Efektif, Kinerja, Dan Efektivitas Organisasi (Suatu Kajian Studi Literature Review Ilmu Manajemen Terapan). Jurnal Ilmu Manajemen Terapan, 2(5), 676-691.
Pratiwi, E. S., & Verawati, D. M. (2021). Strategi Kepemimpinan Pada Organisasi Mahasiswa Sebagai Upaya Mewujudkan Ketercapaian Program Kerja. Entrepreneur: Jurnal Bisnis Manajemen dan Kewirausahaan, 2(2), 252-263.
Rahmawati, D. (2017). Gaya manajemen konflik mahasiswa aktivis organisasi HIMA PPB FIP UNY. Jurnal Riset Mahasiswa Bimbingan dan Konseling, 3(8), 416-428.
Ramadani, I., Amanda, C., Hapsari, A., & Syamsir, S. (2022). STRATEGI KEPEMIMPINAN GUBERNUR BEM FIS UNP PERIODE 2020–2021 PADA MASA PANDEMI COVID 19. Ranah Research: Journal of Multidisciplinary Research and Development, 5(1), 43-47.
Sitanggang, F. E. C., & Cibro, I. (2022). Analisis Kepemimpinan Teman Sejawat dalam UKM Persekutuan Mahasiswa Kristen Institut Pertanian Bogor. PUBLICNESS: Journal of Public Administration studies, 1(3), 167-173.
Soliha, E., & Hersugondo, H. (2008). Kepemimpinan yang efektif dan perubahan organisasi. Fokus Ekonomi, 7(2), 24400.
Sitompul, T. I., & Ratnasari, S. L. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Takamori Indonesia Batam. Jurnal Dimensi, 8(3), 386–403. https://doi.org/10.33373/dms.v8i3.2185
Sumantri, R. A. (2013). PROBLEMATIKA KEPEMIMPINAN DI LEMBAGA PENDIDIKAN ISLAM. AN NUR: Jurnal Studi Islam, 5(1).
Tampubolon, M. (2022). DINAMIKA KEPEMIMPINAN. SKYLANDSEA PROFESIONAL Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Teknologi, 2(1), 1-7.