Vol. 6 No. 1 (2023): Ranah Research : Journal Of Multidisciplinary Research and Development (November 2023 - Desember 2023)

Pengaruh Komitmen Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Ekasakti Padang

##plugins.themes.academic_pro.article.sidebar##

Download
Full Text
Statistic

Downloads

Download data is not yet available.

##plugins.themes.academic_pro.article.main##

Caterina Caterina
Universitas Ekasakti–AAI Padang, Indonesia
Yulia Citra
Universitas Ekasakti–AAI Padang, Indonesia

Published

Jan 30, 2024

DOI

https://doi.org/10.38035/rrj.v6i1.805

Abstract

The purpose of this study is to describe and analyze the effect of work commitment and work climate on teacher performance at Ekasakti Padang High School. The population that was also studied was 19 teachers of Ekasakti Padang High School. The variables studied were work commitment and work climate as free variables and teacher performance as bound variables, data obtained from questionnaires and analyzed using regression with the help of the SPSS program with a significance level of 0.05. This research survey research. Survey research is research conducted on large or small populations, but the  data studied is data from samples taken from that population and uses a questionnaire as the main data collection tool. The research method used is a quantitative analysis appoarch.  The results of this study show that work commitment has a positive and significant effect on the family of teachers at Ekasakti Padang High School, as evidenced by the results of the regression analysis with a calculation = 4.805 and p = 0.000 < 0.05. The work commitment created in the Ekasakti High School environment is in the enough category. The work climate has a positive and significant effect on teacher performance at Ekasakti Padang High School, as evidenced by the calculation = 6,908 and p = 0.000 < 0.05. Work commitment and work climate have a positive and significant effect on teacher performance at Ekasakti Padang High School, as evidenced by Fhitung = 23,924 and p value = 0.000.

##plugins.themes.academic_pro.article.details##

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta :

Penulis yang mempublikasikan manuskripnya di jurnal ini menyetujui ketentuan berikut:

  1. Hak cipta pada setiap artikel adalah milik penulis.
  2. Penulis mengakui bahwa Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development berhak menjadi yang pertama menerbitkan dengan lisensi Creative Commons Attribution 4.0 International (Attribution 4.0 International CC BY 4.0) .
  3. Penulis dapat mengirimkan artikel secara terpisah, mengatur distribusi non-eksklusif manuskrip yang telah diterbitkan dalam jurnal ini ke versi lain (misalnya, dikirim ke repositori institusi penulis, publikasi ke dalam buku, dll.), dengan mengakui bahwa manuskrip telah diterbitkan pertama kali di Ranah Research.
How to Cite
Caterina, C. and Citra, Y. (2024) “Pengaruh Komitmen Kerja dan Iklim Kerja Terhadap Kinerja Guru di SMA Ekasakti Padang”, Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development, 6(1), pp. 141-154. doi: 10.38035/rrj.v6i1.805.

References

Arikunto, S. (1993). Prosedur Penelitian Ilmiah, Suatu Pendekatan Praktek. Rineka Cipta. Arikunto, S. (2010). Dasar-dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara.
Arikunto, S. (2013). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta:Rineka Cipta.
Djatmiko, E. (2006). Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah dan sarana prasarana terhadap kinerja guru smp negeri kota semarang. Fokus Ekonomi: Jurnal Ilmiah Ekonomi, 1(2).
Erjati, E. (2017). Manajemen Kepemimpinan Pendidikan Islam. An Nur Journal, 5(02), 25-36.
Ghozali, I. (2013). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 21. Jakarta:Penerbit Universitas Diponegoro.
Hadi, S. (2004). Metodologi Research, Jilid 2. Yogyakarta: Andi Offest.
Kaswan, M. M. (2012). Manajemen sumber daya manusia untuk keunggulan bersaing organisasi. Edisi Pertama. Cetakan Pertama. Penerbit Graha Ilmu. Yogyakarta.
Kharismawan, R. (2005). Iklim Kerja Perusahaan. Jakarta: Balai Pustaka.
Luthans, F. (2006). Perilaku organisasi. Yogyakarta:Andi.
Muhson, A. (2005). Diktat Mata Kuliah: Aplikasi Komputer. Yogyakarta. Universitas Negeri Yogyakarta.
Priyatno, D. (2010). Paham analisa statistik data dengan SPSS. Yogyakarta: Mediakom, 84, 13.
Sani, R. A. (2013). Inovasi pembelajaran. Jakarta: Bumi Aksara, 89-98.
Sudjana, N. (2002). Metode Statistika. Bandung: Tarsito.
Sugiyono, A. G. (2005). Memahami Penelitian Kualitatif. Bandung: CV.
Sugiyono, D. (2013). Metode penelitian pendidikan pendekatan kuantitatif, kualitatif dan R&D.
Sugiyono, P. D. (2014). Metode Penelitian Kombinasi (Mixed Methods) Sutopo. Alfabeta, CV.
Supardi. (2013). Kinerja Guru. Jakarta: PT Rajawali Pers.
Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Supardi, U. S. (2015). Arah pendidikan di Indonesia dalam tataran kebijakan dan implementasi. Formatif: Jurnal Ilmiah Pendidikan MIPA, 2(2).
Tutik, R. (2013). Penilaian Kinerja Profesi Guru dan Angka Kreditnya. Yogyakarta: PT Gava Media.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 14 Tahun 2005 Tentang “Guru dan Dosen Bab 7 Pasal 1b”. Jakarta:DEPAG RI.
Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2003 Tentang “Guru dan Dosen Bab II Pasal 3”. Yogyakarta: Saufa.
Wahjosumidjo. (1999). Kepemimpinan dan Motivasi. Jakarta :Ghalia Indonesia.
Wijaya, C., & Rifa'i, M. (2016). Dasar-dasar manajemen: mengoptimalkan pengelolaan organisasi secara efektif dan efisien. Medan: Perdana Mulya.
Wirawan, R. E., Swanson, K. M., Kleffmann, T., Jack, R. W., & Tagg, J. R. (2007). Uberolysin: a novel cyclic bacteriocin produced by Streptococcus uberis. Microbiology, 153(5), 1619-1630.